为什么是我们 · 与招聘网站搭配
MutualFit 与招聘网站如何搭配
招聘网站让职位被更多人看到，候选人可以主动搜索、投递。MutualFit 在自己的人才池里为职位匹配候选人，企业认可匿名画像后发出邀约。同一个职位，可以在两边同时招聘。
招聘网站的长处
招聘网站覆盖面广、职位曝光多：候选人可以主动搜索职位、直接投递，企业也能让更多人知道公司正在招聘。招聘人数多、需要持续补充人手时，尤其方便。
同一个职位，两边同时招聘
职位在招聘网站上照常发布、接收投递，同一份 JD 可以直接贴入 MutualFit。招聘平台的表头字段与 JD 正文冲突时，系统会逐条标出来，由你选按哪个筛。发布之后，系统在 MutualFit 自己的人才池里匹配，通过的人以匿名卡出现在职位页里；你认可匿名画像后，再向候选人发出邀约。
我们的人才池目前规模还小
发布之前先做预检：当前人才池里每一层还剩几个人，你先看到，再决定是否发布。
企业的费用
候选人入职才收佣金，费率按年薪分四档累进，详见定价页。
推荐保护期：匹配单达到 L2 的候选人，12 个月内受聘于你的企业，视同经平台成交，按标准费率计收。尚未到 L3、由候选人自行投递等渠道独立获得的，按企业服务协议第 11.4 条的条件不算视同成交。关闭职位时需要签一份书面声明。这一条写在企业服务协议第 11 条。