隐私政策

1我们收集什么

只收集完成匹配所必需的信息，按账号类型分为三部分：

所有账号

• 注册时填写的姓名、邮箱。登录口令由身份认证服务加密保存，平台读不到明文。
• 维持登录状态所需的会话 Cookie。平台不使用广告追踪或第三方统计脚本。

候选人

• 你上传的简历文件，以及从中抽取的简历文本。
• 由简历解析出的画像：履历（公司、职位、起止时间）、学校与学历、技术栈、每条成果对应的简历原文证据及其档位（T0–T4 / S0–S3 / Z0–Z3）。
• 你补充回答的问题、求职状态、意向城市、期望薪酬，以及屏蔽公司与心仪公司名单。
• 手机号与联系邮箱，仅用于 L3 阶段向你已同意公开身份的企业展示。
• 你对邀约与 Offer 的回应，包括婉拒时选择的原因。

企业

• 公司名称、主体名称、行业、阶段、规模、所在城市与官网，以及成员的姓名和邮箱。
• 职位的 JD 原文、解析出的用人画像、过滤策略、条款设置。
• 对候选人的操作记录：感兴趣、邀约、拒绝及原因、面试安排与结论、Offer、入职确认。
• 充值、冻结、佣金、退回等账单记录，协议签署记录，以及关闭职位时签署的书面声明。

2怎么使用

• 匹配：按企业设定的条件，对人才池逐层过滤并排序。
• 解析：简历与 JD 的结构化解析由大模型完成。解析时，文本由平台服务端发送给模型服务提供方，只用于生成这一次的解析结果。
• 身价报告：基于你的画像与当前在招职位，生成只有你本人能看到的报告。
• 算法调优：企业的拒绝原因与候选人的婉拒原因，是调整匹配规则的反馈信号，以汇总形式使用。
• 结算：确认入职后计算佣金；平台从佣金中拿出留任奖金发给候选人。只适用于平台收取佣金的入职；由猎头推荐的入职不发放留任奖金。

平台不出售个人信息，不把候选人信息用于本协议之外的营销。

3谁能看到什么

候选人的信息分三层向企业开放。分层在服务端完成：未解锁的字段不会出现在发给企业端的数据里，而不是在页面上遮住。

• 企业发出邀约之前，候选人不会收到任何通知；候选人一侧只看得到已经向自己发出邀约的职位。
• 候选人的现雇主默认在屏蔽名单内，屏蔽名单里的企业匹配不到该候选人。
• L3 只对发出邀约的这一家企业、这一个职位生效，不会扩散到其他企业。
• 企业一侧，同一企业的成员可以看到本企业的职位与匹配单；其他企业看不到。
• 猎头：MutualFit 猎头版专业版及以上的用户可以检索站内候选人的匿名画像，范围与企业在 L1 看到的相同。这项默认开启，候选人可以在「隐私与曝光」页随时关闭，关闭后不会出现在猎头的检索结果里。猎头要看到候选人的真实身份与联系方式，同样需要候选人接受邀约并确认。

4简历文件如何存储

• 简历原件保存在私有存储桶里，没有公开链接，浏览器无法直接访问。
• 读取只发生在平台服务端。匹配单走到 L3 之前，企业端得不到任何指向简历原件的信息。
• 简历文本与解析出的画像保存在数据库中，访问同样只经过服务端。
• 重新上传简历会生成新的画像，匹配以最新一份为准。

5与第三方共享

除下列情形外，平台不向第三方提供个人信息：

• 按分层解锁向企业展示：见第 3 条，且以候选人本人的二次确认为前提。
• 服务提供方：数据库与文件存储的托管方、身份认证服务、大模型服务提供方。它们只在为平台提供服务的范围内处理数据。
• 法律要求：依据法律法规或司法机关的有效要求。

6你可以做什么

• 退出匹配：候选人把求职状态改为「不看机会」，画像立即退出匹配池。
• 屏蔽公司：随时增删屏蔽名单。
• 对猎头隐藏：随时关闭「对猎头可见」，关闭后猎头检索不到你的匿名画像。
• 更正：解析结果在进入匹配池之前由你逐项确认，之后也可以重新上传简历更新。
• 拒绝公开：收到邀约后可以婉拒；不做二次确认，企业就拿不到 L3 信息。

7删除账号与数据

需要删除账号及其数据，请用注册邮箱发信至 support@mutualfit.ai。核实身份后，我们会删除账号、简历文件、简历文本与画像，并把你从所有职位的匹配结果中移除。

已经成交的账单记录、协议签署记录与关闭声明，属于服务协议履行与财务合规所需的凭证，会在去除不必要的个人信息后保留。

8联系我们

对本政策或个人信息的处理有任何疑问，请联系 support@mutualfit.ai。本政策更新时，页首的版本号会随之变化。