常见问题
计费、隐私、保证期、推荐保护期。
佣金怎么算？
按候选人的保证现金年薪分段累进：15 万以内的部分 12%，15–30 万的部分 18%，30–60 万的部分 24%，60 万以上的部分 30%。年薪 = 月薪 × 承诺薪数，只算 offer 上写明的保证现金，不含期权、浮动绩效和签字费。
除了佣金还有别的费用吗？
没有。发布职位、查看匿名卡、解锁、发邀约、安排面试都不收费。留任奖金由平台从佣金里出，企业不需要额外支付。
为什么发布前要预存？
发布时，平台按薪资上限为每个招聘名额预估佣金，并在预付款户里冻结其中的 30%，招 3 个人就冻结 3 个名额。冻结不是扣款：每招到一人释放一个名额的冻结，关闭职位时剩余名额全部释放。未冻结的余额可以随时申请退回，平台办理后按原路退还；申请提交后，这笔钱不再计入可用余额。
冻结的钱会被扣吗？
一般不会。冻结只是暂时占用预付款，招到人释放一个名额，关闭职位全部释放。只有平台推荐给你的候选人绕过平台被录用（跳单），经平台人工核实、书面通知并给出异议期后，才会从该职位的冻结款中扣划。
候选人会知道我看过他吗？
不会。你查看匿名卡、标记感兴趣，候选人都不知情。只有你确认发出邀约之后，这份邀约才会出现在对方的邀约列表里。
候选人入职后很快离职怎么办？
每个职位有保证期（可选 90、120 或 180 天，默认 90 天）。保证期内离职的，企业可以申请退还该次成交已扣收的全部佣金；因裁员、未按 Offer 支付等企业原因导致的离职除外，详见企业服务协议第 8 条。触发保证期退款的，平台不发放留任奖金。
绕过平台录用会怎样？
你点过「感兴趣」、匹配单达到 L2 的候选人，自最近一次互动起 12 个月内受聘于你的企业，视同经平台成交，按标准费率计收佣金。能用当时的书面记录证明是独立获得的不算，例如在达到 L2 之前已通过其他渠道建立招聘联系，或者候选人未到 L3、后来自行投递或由第三方猎头独立推荐。明知是平台候选人却隐瞒、或关闭声明不实的，另计资金占用利息和违约金。关闭职位时需要签署书面声明。