产品 · 四层漏斗
四层漏斗，每层剩几个人都看得见
从人才池到你的列表，中间发生的每一步都在职位页上：每一层进几个人、过几个人、止步于哪一条。
L0 准入：四件事，一票否决
求职状态、屏蔽名单、城市、薪酬区间。任何一条不满足，这位候选人不会进入待筛选。
- 屏蔽了你或当前不看机会的候选人，只计数、不展示，对方也不会收到任何通知
- 薪酬只比较区间有没有交集；具体数字在你解锁 L2 之前不展示
L1 硬过滤：学历、年限、方向
每条硬条件有三个档位：必须、加分、忽略。默认读 JD 正文里的要求；平台表头字段和正文对不上的地方，会逐条标出来让你选按哪个筛。
- 改完条件，每层剩余人数即时重算
- 设为「加分」的条件只影响排序，不淘汰人
L2 命中：看证据档位
技术栈命中率、LLM 落地证据（T0–T4）、业务量级（S0–S3）、0→1 经历、对标公司。门槛由你设定：技术栈命中默认 25%，其余默认关闭。
- 每一档都附简历原文出处，L2 解锁后可以逐条核对
- 自报量级和年限、职级对不上的地方，会逐条标出来
L3 二次排序：只排序，不淘汰
画像缺字段、加分项未满足、自报量级存疑，这些只会变成列表里的提示。排序用固定权重的匹配分：岗位族 40、技术栈 30、LLM 证据 15、业务量级 10、0→1 经历 5。
- 被打标签的候选人仍然留在列表里
- 你选的拒绝原因汇总在漏斗报告里