产品 · 发布前预检
职位发出去之前，先知道能匹配到几个人
贴入 JD，系统先用当前人才池跑一遍漏斗。即使是 0 个人，也会提前告知。
每一层还剩几个人
预检给出四个数字：人才池、通过准入、通过硬过滤、通过命中。哪一层掉得最多，一眼能看到。
放宽哪一条，能多出几个人
系统会逐条试算：把某个硬条件从「必须」改成「加分」，或者把门槛降一档，能多出几个人。你决定要不要松。
- 每改一个条件，数字即时重算，不需要先发布
- 试算不落库，不会产生任何匹配单
表头和正文对不上的地方
招聘平台的表头字段（经验、学历、城市）与 JD 正文分开填写，两处的要求可能不一致，例如正文写明某项要求「可放宽」。预检会把冲突逐条列出来，并告诉你按各自口径会筛出几个人。
发布时发生什么
发布前，预付款户的可用余额要够冻结每个招聘名额预估佣金的 30%（按薪资上限估算）。招到一人释放一个名额的冻结，关闭职位时全部释放。冻结不是扣款，候选人入职才收佣金。